Un cadre de gouvernance climatique de Résolu

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Chez Résolu, nous avons recours à des pratiques modernes pour gérer les ressources renouvelables, durables et exemptes de combustibles fossiles qui contribuent grandement à la lutte contre les changements climatiques.

Nous respectons notre engagement ferme à cet égard comme à celui de l’énergie verte par la réduction de nos émissions de gaz à effet de serre (GES) de niveaux 1 et 2 de 86 % depuis 2000 dans nos usines de pâte, de papier et de papier tissu. De plus, nous avons ajouté l’an dernier à l’inventaire du carbone nos installations de produits du bois et optimisé notre utilisation d’énergie renouvelable, qui représentait plus des trois quarts de l’énergie totale consommée en 2021!  

Au cœur de ces réalisations se trouve notre cadre de gouvernance par lequel nous évaluons les risques et les occasions, fixons des cibles et faisons le suivi de notre performance. 

Leadership descendant. Nous avons expressément conçu notre stratégie commerciale et notre stratégie en matière de développement durable de manière à harmoniser nos efforts en gestion environnementale et en responsabilité sociale avec nos objectifs d’affaires. La direction de Résolu a le mandat de mettre en œuvre les stratégies commerciales et de développement durable qu’approuve le conseil d’administration. Nous procédons régulièrement à l’examen des questions de changements climatiques et évaluons nos projets d’immobilisations à la lumière de leur incidence sur les émissions de GES.

Supervision du conseil d’administration. Le comité de l’environnement, de la santé, de la sécurité et du développement durable supervise la performance environnementale de la Société et encadre son approche des changements climatiques. Le comité se réunit tous les trimestres pour passer en revue les engagements annuels en fait de développement durable, dont les cibles de réduction des émissions de GES.

Comité sur le carbone. À l’échelle de la Société, le comité sur le carbone sert de mécanisme de formation et d’information relativement aux questions de réglementation du carbone. Il examine les risques et les occasions dans le cadre de notre stratégie d’atténuation du carbone. Il s’agit d’un comité interfonctionnel réunissant vice-présidents et représentants de divers services, présidé par le vice-président, Environnement, Énergie et Innovation, qui est responsable des risques et occasions pour les usines.

Participation des établissements. La mise en œuvre des projets liés au carbone et à l’énergie incombe à chaque directeur d’établissement, qui collabore avec les ingénieurs de projet, les contrôleurs financiers et les coordonnateurs environnementaux. Ces derniers veillent également à la conformité aux règlements environnementaux, dont ceux relatifs aux émissions de GES.

Primes au rendement. Au titre de notre régime incitatif à court terme, nous avons associé à une prime cible de 25 % des paramètres de rendement clairs en matière de développement durable. Aux paramètres liés aux incidents environnementaux et de sécurité, nous avons ajouté pour 2022 un paramètre de réduction des émissions de GES.

Résolu a pris de façon précoce des mesures pour contrer les changements climatiques et a fait, depuis, beaucoup de chemin. L’application de mesures concrètes exige un leadership et une gouvernance solides. Nous sommes fiers de nos réussites et comptons poursuivre sur notre lancée. Vous trouverez un complément d’information en consultant la rubrique Changements climatiques et énergie de notre site Web.


Source : Le blogue Résolu